今天我要聊的一個話題，就是深圳家教老師那些不為人知的招生方法，在一無平臺，二無強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力，卻能讓學(xué)生滿堂，活得有滋有潤，甚至年薪上百萬，個人收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過過一個小公司的收入。
1.聚餐
這批老師每周定會定時聚餐，在聚餐的過程中這個家教群體建立起深厚的感情，然后有學(xué)生需要補(bǔ)習(xí)時，互相推薦學(xué)生，認(rèn)識的人越多，互相推薦的空間越大。在深圳福田百花片區(qū)，就有這樣一個群體，百花教師聯(lián)盟，凝聚了民間家教老師上千人。這批教師大部分靠內(nèi)部介紹學(xué)生為主。
2.搞活動
另外一種形式，就是通過教師活動，比如爬山、搞燒烤、卡拉OK等，在這些聯(lián)誼活動中，通過加微信建立長期合作關(guān)系。大部分經(jīng)常參加活動的教師，認(rèn)識的人脈也就越來越廣。
3.抱團(tuán)
教師抱團(tuán)發(fā)展是大部分教師選擇的一種形式，比如3-4個不同科目的教師合租一套房，然后房租平攤；在有生源進(jìn)入輔導(dǎo)班時，他們會互相推薦學(xué)生，從而達(dá)到資源最大化。這種形式的發(fā)展一是降低了投入成本，另外就是定點上課，更方便將一對一發(fā)展為小組課形式。
4.霸屏
很多人明明知道廣告的效果沒效果，但總一些在高成本霸屏的的前提下，能招到一少數(shù)學(xué)生。比如在58家教頻道一連做上5個以上廣告，滿面的廣告都是自己的。這樣家長在訪問網(wǎng)頁中，能找到的機(jī)率就更高。
那是看是不是常規(guī)的的招生方法，聚餐、搞活動、抱團(tuán)發(fā)展、霸屏等，對于深圳上門家教老師而言，的確是一個投資少且高效的招生方法。
