NO.1 公司前臺/文員
上手指數 ★★★★★
推薦理由：通常前臺和文員都是做一些日常行政事務，由于其職位不高，因而進入的門檻也較低，基本上屬于打雜的崗位，對于大學生而言工作難度相對較低。
點評：企業的前臺和文員往往是女大學生初入職場時的第一塊跳板，盡管不一定有太多表現個人能力的機會，但是如果用心地對待這個得來不易的工作機會，還是可以為自己贏得職場轉機的。
適合人群：行政管理、文秘、人力資源、國際貿易等專業的女大學生。
NO.2 電腦操作員
上手指數 ★★★★★
推薦理由：網絡信息時代帶來的最大好處就是工作機會的增加。只要熟悉網絡、計算機操作技能、責任心強、能吃苦耐勞的大學生皆能入門。
點評：網絡盛行下孕育出許多新的工作機會，簡單地說，電腦操作員就是熟練使用辦公軟件，掌握了一定的計算機基礎知識，就能勝任該崗位，但其工作價值相對較低。
適合人群：計算機相關專業以及掌握一定計算機基礎，辦公軟件使用熟練的大學生。
NO.3 事務所實習生
上手指數 ★★★★☆
推薦理由：有不少專業事務所都針對大學生設置了實習生崗位。經過四年的專業學習，掌握了一定程度的專業知識，進入該崗位角色并不太難。
點評：在律師事務所、會計師事務所等專業機構做實習生，其實是個很好的鍛煉學習機會，由于機構規模不大，大學生能吸收到許多知識，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，機遇將會隨時光顧。
適合人群：法律/法學專業、財務專業的大學生。
NO.4 經理助理
上手指數 ★★★★☆
推薦理由：在企業的許多重要部門，如市場部、策劃部、營業部、銷售部等，往往設有經理助理職位，相當于是經理的左膀右臂。因為夠勤奮，能吃苦，常加班，被譽為新生代超人。
點評：整日要與經理接觸，相比普通行政文員來說，表現的機會要多一些。如果能在專業方面有更多更好的表現，將更有利于個人的職場發展，但要盡量避免成為經理的“生活助理”。
適合人群：新聞、文秘、行政管理、語言類專業的大學生。
NO.5 酒店接待
上手指數 ★★★★☆
推薦理由：經過企業的培訓后，獨立完成接待賓客、預訂房間、提供咨詢或相應的服務協助等工作，基本上都能夠達標。如果用心工作，考慮周到，定會得到不少好評。
點評：近年來，中國的酒店數量不斷增多，規模不斷擴大，行業蓬勃發展。與很多行業不同，酒店業很樂意招聘應屆畢業生，尤其對有實習經驗、年輕肯干的畢業生青睞有加。
適合人群：酒店管理、語言類專業外形氣質佳的大學生。
NO.6 銷售人員
上手指數 ★★★☆☆
推薦理由：銷售能鍛煉人的口才、膽識、謀略及遠見等，雖然工作壓力不小，但卻深深地吸引著富有挑戰精神的大學生們，許多懷揣夢想與抱負的年輕學子都期望著能在銷售中掘得人生“第一桶金”。
點評：如今的銷售行業是能夠給從業者帶來諸多綜合素質鍛煉的平臺，一名銷售人員需要具備很強的綜合實力，這對大學生職業生涯的提升有著非比尋常的效用。
適合人群：營銷及各行業相關專業的大學生，尤其適合富有挑戰精神的大學生。
NO.7 客戶服務人員
上手指數 ★★★☆☆
推薦理由：在企業的新人培訓中，要接受系統的專業培訓，學習內容很多，考核往往也很嚴格，但經過“特訓”后留下的人員，在客戶服務中心處理業務、接待咨詢、電話溝通等日常工作基本能夠勝任。
點評：保險公司每年都會定期面向應屆畢業生招聘大量客戶服務中心工作人員，近年來很多大型知名企業也陸續將公司的客戶中心進行外包，因而客服人員的崗位需求依然很大。若可以承受住工作壓力的話，在獲得高價值工作體驗的同時，自己處理各類問題的能力也將得到很大的提升。
適合人群：保險、軟件、計算機、公共管理、語言類專業的大學生。
NO.8 分類專業導購
上手指數 ★★★☆☆
推薦理由：充分了解公司的產品，運用自己所學的專業，給客戶提供專業性的建議，并推薦最適合的企業產品，不僅提升了個人專業度，更為企業產品推廣發揮著積極的作用。
點評：專業的導購必須具有較強的語言溝通能力，以及對企業產品和專業知識的掌握，從事該職位有一定專業要求，如果能選擇與自己所學專業相類似的行業切入，會更容易取得良好成績。
適合人群：醫藥、服裝、金融、機械、電子專業的大學生。
當然，除了上面提到的8個崗位之外，還有很多適合大學生就業的崗位。畢業生在選定崗位時，不能因為其容易上手就盲目入行，要知道容易上手的崗位，競爭往往也會更激烈。切記在求職前，要根據自己的職業規劃作出選擇，充分考慮自己的興趣、愛好和競爭優勢，綜合評估適合自己發展的行業領域，鎖定目標企業和職位，謹慎邁出進入職場的第一步。
